viernes, 11 de enero de 2013

Plan de Actualización


Las nuevas tecnologías demandan personal más preparado, por esto las empresas invierten en la educación, capacitación y formación que requieren sus recursos humanos, para que de esta manera afinen continuamente su conocimiento, aptitudes y habilidades, a fin de manejar los nuevos procesos y sistemas.
        En este orden de ideas, Chiavenato, I. (2000), establece que el subsistema de formación y capacitación parte del concepto de educación, entendido como toda influencia que el ser humano percibe del ambiente social para adaptarse a las normas y los valores vigentes y aceptados.